感谢关注，一位95后理工本科生运营，跟随时代，青年聚集地，是志同道合者的一片片小小的乐园。
中国人才吸引力城市10强，名单如下:
第一名:北京
第二名:上海
第三名:深圳
第四名:广州
第五名:杭州
第六名:成都
第七名:苏州
第八名:南京
第九名:武汉
第十名:长沙
前四名作为传统老一线城市，没有悬念。
而杭州能排在第五名，还是值得说道的，站在新商业的视角剖析，杭州从一个旅游城市，能走到这一步和它的城市模式很有关系。
比如，杭州做的两个动作:
第一是把5A级景区杭州西湖免费，每年都能吸引来大量的游客，做到了有人气；
第二是把自己定位成电商之都，互联网之都，聚集互联网关联产业，做到了有钱赚，能留人。
这些城市有个共同点，房价都不低，只有长沙可能还好点。有人说房价高人才吸引力就强，我认为恰恰相反，是因为人才吸引力强房价才更高，这主要是资源产业禀赋比较好吸引力，都集中在这里。
其实，把人吸引进来好说，留下来并过得幸福才是最重要的。
1.人才流动意味着什么？
人才流动是指专业技术人员的服务单位或服务对象按照本人意愿发生变化的社会现象。与“计划调配”相对。是人事管理中人员调配的一种形式。
中国在探索人事制度改革中，由集中的计划调配改为计划调配和人才流动相结合的调配制度。它既指专业技术人员改变隶属关系的流动，也指在不改变隶属关系条件下的智力流动，它有利于搞活用人制度，合理使用人才，调动其积极性。人才流动是社会生产力发展的客观要求。
2.人才流入意味着什么？
人才流入指的是经济发展形势下，高素质人才从一个地方迁移到另一个地方吸引力，以满足那个地方的经济发展和人才需求。
这种人口流动有助于更好地利用全球人才资源，提高劳动力的素质和生产力，推动地区经济的发展。
3.人才流入会影响房价吗？
人才涌入，房价就涨，是一种很典型的“印象植入”
就是为了稳定购房者的信心，觉得房子会涨，长期持有房产。
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