#家长百问百答#
前几年，大学生凭借一股冲劲，偏爱追求那些有挑战的工作和生活。可随着毕业生数量的剧增，考编和考公已然成为一种趋势，似乎成功上岸才能实现自我价值。再加上“铁饭碗”优厚的福利和高额退休金，大学生挤破了头也要拼上一拼。
不过我国人口老龄化的现象越来越严重，近10年间，劳动人口减少竟超过6000万，于是延迟退休的方案自提出以来，就连正在接受教育的大学生也备受关注。
对于大学生而言，谈论延迟退休或许为时尚早，但毕竟关乎着未来的就业选择。而那些在职的人员，延迟退休很有可能保不住饭碗，如今“延迟退休”方案已敲定，我们一起来看看哪些人不受影响吧！
“延迟退休”方案已敲定，预计2023年正式公布，有三类人几乎没影响
虽然绝大多数人都反对延迟退休，大学生更是担心继续教育的问题，但按照我国的国情来看，只有延迟退休才能更加符合未来的发展需求，而相关部门也已经敲定了具体的方案。
据现有的消息了解，延迟退休将采取渐进式的方式进行，预计将在2023年正式公布，于2025年全面实施，那么其中有三类人受到的影响几乎可以忽略不计。
第一类：体制内员工，这些员工大多是让大学生羡慕的“铁饭碗”，包括公务员以及事业编等体制内的工作，他们本身就有非常好的福利待遇，同时也有更好的退休保障，即便延迟退休，也没有什么影响。
第二类：高端技术型人才，不管在哪个领域，都有一些让我们望尘莫及的人才，他们不仅拥有丰富的教育背景，而且还有经验和技术，所以他们的薪资待遇也极为优厚，退休后被返聘的也不计其数，是否延迟退休对于他们而言，几乎没有任何的影响。
第三类：已达到退休年龄的老员工，在新的退休政策还没有实施之前，员工都是按照原有的制度进行，所以那些徘徊在退休边缘的老员工，根本就没有必要去担心延迟退休带来的影响。
不可否认的是，这三类人虽然不被延迟退休所影响延迟退休从哪一年开始，但是他们在接受教育和工作的过程中，也都付出了更多的辛苦，相比之下，备受关注的90后或成为最惨的那一代人。
“延迟退休”落实后，90后或影响深远，是保住饭碗还是另谋出路？
据了解，我国目前的退休年龄为，男性满60周岁，女性55周岁，女性工人则是50周岁，若是正式实施延迟退休的政策，2025年退休年龄则分别多2个月、4个月以及6个月。
如果以后都按照这种方案实施，等到2055年前后，退休年龄将达到65岁，也就是说，90后这一代将是受影响最严重的，即便接受高等教育也难逃一劫。
一位在私企任职的90后表示，根本就熬不到退休，先不说能不能活到65岁延迟退休从哪一年开始，现如今就业形势严峻，越来越多的大学生步入职场，说不上哪天就被淘汰，到了中年又遇失业危机，于是想方设法保住饭碗还是另谋出路，成了艰难的选择。
在笔者看来，与其担心人到中年遇到失业危机，还不如学会未雨绸缪，现如今新型行业兴起，选择一个有发展前景，或者是在闲暇时间就能做的副业。
如此一来就可以做两手准备，给自己也给家人留一条后路。否则在这个看年纪、能力学历的时代，接受高等教育的大学生和中年人都没有什么退路可言。
不过提到新型的行业和岗位，倒是给大学生们提了个醒，随着毕业生数量越来越多，大学生的就业问题愈发严峻，所以在校期间也要提前擦亮眼睛，毕业后才能伺机而动。
新型岗位拔地而起，大学生如何做才能一击而中？这2点是关键
首先，提高个人综合能力，不让含金量缩水，不管是学历还是经验，都是找工作的敲门砖。虽说很多新型的行业和岗位兴起，但机会不等人，再加上如今人才倍出，与其后悔错过，还不如让自己出类拔萃，才能占得先机。
其次，学习要从多个角度出发，书本上和生活中都要眼观六路耳听八方，无论是老师还是身边的同学，相处的过程都会学到有用的东西，想要出人头地，就必须要懂得活到老学到老的重要性。
写在最后：延迟退休可以说势在必行，不管是否认同，大学生以及在职员工都要理性看待，并端正自己的位置和态度。若是适应不了这样的改变或是钻牛角尖，那么会因为自己的一念之差而吃亏。
今日话题：你支持延迟退休吗？欢迎在评论区留言讨论
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